根据教育部、财政部关于立项建设2010年国家级教学团队的通知（教高函〔2010〕12号），我校刘思峰教授领衔申报的管理定量方法课程群教学团队被评为2010年度立项建设的国家级教学团队。中央财政将安排专项资金资助国家级教学团队进一步开展教学研究、编撰出版教材、培养中青年教师、接受教师进修等工作。 本教学团队在20世纪80年代中后期初步形成，一批从事管理工程、系统工程和应用数学教学、研究的青年教师开始致力于以灰色系统理论为主导的管理定量方法类课程教学改革和理论探索，不断取得新的进展。20世纪80年中后期开始在国际期刊发表论文，90年代相继推出了一批有特色的教材和著作，多项教学改革成果获得省部级奖励，成为有一定影响力的教学科研群体。2000年，本团队带头人刘思峰教授作为特聘教授被引进南航，当年作为首席学科带头人为学校争取到管理科学与工程一级学科博士学位授权点，2003年获准设立管理科学与工程学科博士后科研流动站。一批富有朝气的青年教师通过人才引进、进站开展博士后研究、攻读博士学位等途径汇聚于南航，本校原承担相关课程的青年教师纷纷加入到团队中来，逐步形成了具有一定规模的管理定量方法课程群教学科研团队。近年来，相继从海外引进多名学术骨干，并通过有计划地安排教师出国学习、开展合作研究，强化国际合作交流，造就中青年领军人才，打造具有国际视野的教学团队。随着教育思想从传授知识为主向培养能力为主的转换，定量方法类课程的重要作用更加凸显，团队人数迅速从2000年的5人增加到2005年的14人，再到目前的21人。 课程团队把任课教师按学术背景、教学经历、教学能力等进行合理分组，为青年教师配备导师，探索“老中青一体，优势互补，合作共赢”的师资队伍建设模式。共同的学术兴趣和愿景形成强大的团队向心力和凝聚力，团队成员精诚团结，教学改革与科研创新并举，致力于管理定量方法精品课程群的建设，学院管理定量方法课程群教学和科研工作迅速跃上了一个新的台阶。2006年以来，本团队在优质教学资源建设、教学方法和人才培养模式改革等方面均取得丰硕成果。1人被评为江苏省教学名师，3人入选江苏省“333工程”培养对象，3人入选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师。团队整体实力和教学科研水平大幅度提升。 本团队2005年被评为南京航空航天大学首批科研创新群体，2007年被评为江苏省高等学校首批优秀科技创新团队，2010年入选江苏省哲学社会科学重点研究基地，并被批准为江苏省优秀教学团队和国家级教学团队。 |
