9月25日下午，王永亮副校长带领由相关职能部门领导组织的调研组就校内综合改革工作到外国语学院进行调研。外国语学院党政班子全体成员，教授代表，系部主任、支部书记、研究所负责人代表以及青年教师代表等参加了调研座谈。 根据学校相关要求，学院前期召开了系、部、所负责人以及副教授以上人员的会议，学习贯彻校党委全委（扩大）会议精神，就深化校内综合改革进行了宣传动员、集思广益，围绕学校的调研提纲进行了思考和讨论。 调研会上，院长何江胜首先从学院概况、课程建设、专业建设、学科建设、师资队伍建设、教学、科研、国际化办学、学生工作等几个方面简要地介绍了学院的现状，重点讲述了学院发展所遇到的难题和瓶颈，引发了与会人员的思考。 与会教师代表围绕深化校内综合改革逐一发言，着重从师资队伍建设、人才培养、激励机制、教学改革、科研管理、国际化办学、管理体制机制等方面发表了看法，并结合自身在教学、科研工作中的体会提出了诸多意见和建议。大家一致认为，深化校内综合改革符合学校、学院当前和长远发展的需要，是大势所趋。同时也希望学校能够在深化改革的过程中因地制宜、因时制宜，从教师和学生发展的根本需求出发，找到符合发展规律、科学有效、平衡多元利益诉求的改革办法。 随后，何江胜代表学院领导班子，结合学院实际，就深化校内综合改革进行了重点汇报，班子其他成员结合各自工作依次作了补充。学院领导班子深入分析了当前学院各项工作所面临的问题及其根源所在，提出了解决问题的措施建议，希望学校以科学合理高效的顶层设计为根本保证，以切实推进学校、学院、师生共同发展作为校内综合改革的最终目的，进一步激发院系活力，加强学校每个成员的归属感，全方位调动全体教职员工的积极性，从而保证校内综合改革工作的顺利实施、取得实效。 校内综合改革调研组认真听取学院意见，不时就大家提出的相关问题进行说明和交流。学院汇报交流结束后，参会的相关职能部门领导针对学院提出的部分实际问题给予了解答，并希望学院将校内综合改革作为重要的发展机遇，对外语学科在学校创建高水平研究型大学中所起的作用做好充分调研及相关论证，率先投身改革。 最后，王永亮副校长对外国语学院的调研准备工作给予了肯定。他表示，老师们的发言很踊跃、有激情、有思想；所提出的问题、思考及改进的意见、建议都很有道理，充分体现了文科教师优良的文化素养和思辨能力；同时，他深为学院老师们将学校的人才培养作为自身责任而深受感动、深有感触，表示学校将对大家提出的问题给予重视和思考。他强调，深化校内综合改革既是贯彻落实上级精神、实现自身发展的客观要求，也是解决学校发展中的深层次问题、突破发展瓶颈的必然选择 ，希望学院进一步增强以改革促进发展的信心，抓住机遇，以实际行动为深化校内综合改革、真正实现“三个转变”作出积极贡献。  |
