 9月23日上午，中国航空工业集团公司本年度第一场招聘会在我校将军路校区顺利举行，来自中航工业集团下属的96家用人单位参加了本次招聘会，吸引了2000多名校内外同学到场应聘。中航工业集团公司总经理助理刘井宏、南京航空航天大学党委副书记、副校长陈夏初，集团公司人力资源中心主任司莙鹏、人力资源部专业人才处处长贺飞，学校学生处处长王晖、副处长许爱华和各学院党委副书前往招聘会现场，与用人单位进行了深入交流。  本次招聘需求主要集中在飞行器设计与工程、飞行器制造工程、探测制导与控制、导航制导与控制、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、材料成型及控制工程、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、工业工程、会计学等专业，基本涵盖了南航的所有专业。对于一些宽口径的专业，也吸引了东南大学、河海大学、中国矿业大学等高校的毕业生前来应聘。  招聘会现场人头攒动，气氛热烈。与往年不同，今年南航的毕业生手持两份成绩单走进招聘会。毕业生们除了“专业课程修读成绩单”外，还人手一份“素质能力报告单”，用两份“成绩单”向用人单位HR们介绍自己在大学期间获得的成绩。两份毕业成绩单不仅记录着学生专业课程学习的成绩，也展现了学生在表达能力、责任意识、创新实践等素质能力方面的锻炼与提升，从而全面地展示了自己的内在素质与大学四年学习过程。理学院应用物理学专业毕业生简志景介绍说：“通过’素质能力报告单’，将我们除了课业以外的综合素质能力展示了出来，在面对就业市场的时候，更具有优势。”本届毕业生是我校实施“群星计划”的第二届毕业生，也是首届拿着“学生素质能力报告单”走上就业市场的毕业生，重视人才综合素质能力培养的理念得到了单位的认可与好评。  据了解，本年度中航工业集团的招聘数量与往年基本持平，但也有如中航工业雷达研究所处于爬坡期，今年大大增加了招聘人数。与此同时，中航工业集团对毕业生的要求也有所提高，在学历层次的要求上继续有所提升，从本科生学历层次要求继续向研究生学历层次要求转移；在继续注重专业成绩的基础上，着重考察学生的心理素质、应变能力，特别是创新能力。随着近年来网络新媒体技术的更新，对于网络新技术专业的人才需求也呈上升趋势。
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