南航发布2016届毕业生就业质量报告：就业率高 用人单位满意度高

    近日，南京航空航天大学发布了2016届毕业生就业质量报告，该报告从就业质量分析、就业质量保障体系、就业反馈机制、未来就业趋势研判4个方面、11个个层次全面分析了南航2016届毕业生的就业情况。
 

“一体两翼”带动下的高就业率

 

    高校毕业生的就业率是社会普遍关注的一个热点，也是衡量高校毕业生就业工作实效的一个重要基础指标。近年来，南航毕业生就业率始终在江苏省“211工程”（含“985工程”）重点高校中保持前列。2016届本科毕业生共4776人，一次就业率94.64%，年终就业率99.12%（一次就业率截至8月31日，年终就业率截至12月20日）；硕士毕业生1986人，一次就业率94.71%，年终就业率99.45%，本科生升学（出国）率40.41%。
 

    2016年，该校进一步巩固了“一体两翼”为主体就业市场，一体两翼具体指，立足江苏，面向全国，以国防科技工业为主体，以民航、世界五百强企业为两翼。2016届毕业生中，共有1382人在国防科技工业相关行业，1298人在世界500强公司，798人在民航业，占据总就业人数的一半以上。

毕业生聚集大城市 用人单位满意度高

 

    在区域和城市选择上，就业总人数的三分之一、超过2000人在江苏工作，其中，95%的毕业生集中在苏南和苏中地区。近年来，南航毕业生就业城市的前十位相对比较稳定，主要是南京、苏州等长三角地区城市，北京、上海、深圳、南京、杭州等政治经济中心城市，以及沈阳、成都等国防科技工业单位聚集城市，与《智联招聘2016中国年度最佳雇主总报告》发布的“大学生最愿意去工作的前十大城市”高度契合。

    通过问卷调查和调研座谈的方式，南航从知识水平、综合素质，特别是该校“群星计划”所涵盖的十二项素质能力指标体系等方面调研了2016届用人单位对南航毕业生的使用评价，以及对该校毕业生“基础扎实、为人诚实、做事踏实、具有创新能力”的人才品牌认可度。

 

    调查结果显示，综合素质方面，用人企业认为南航毕业生素质水平“非常高”和“比较高”比率为94.7%，其中满意率最高的项目为“学习能力”（98.69%）、“文明礼仪”（98.14%）、“诚信意识”（96.93%）和“责任意识”（96.04%）。知识水平方面，满意度达91.5%，其中用人单位对南航毕业生“专业基础知识”和“专业知识”的评价满意率均为96%以上。2016年，企业对南航毕业生“三实一新”品牌认可度达到了99.88%。
 

    综合多项数据及企业交流反馈信息，用人单位普遍认为南航毕业生“专业扎实”“学习能力较强”“具备文明礼仪、诚信意识和责任意识等全面的综合素质”“工作踏实稳定且职业发展力较好”，毕业生品牌已获得广泛认可。