机关党委现共有教职工546人，其中教工党员420人。共有职能部处29个，党支部26个，29个工会小组。处级及以上党员干部113人，科级党员干部100人，党员干部占党员总数51%。
在校党委的领导下，机关党委深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话和校十六次党代会精神，以学校“十三五”规划目标为统领，落实全面从严治党要求，紧密围绕学校综合改革和发展建设主线，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动学校“双一流”建设提供坚强的组织和作风保障。
以学习教育为先导，筑牢思想根基
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。
学深悟透，做到入耳入脑入心。坚持先学一步、深学一层，认真领会思想精髓，准确把握内涵要义，做到真学真懂。一是直播导学。机关党委第一时间召集机关党员观看十九大开幕式直播，认真传达学习十九大精神；机关26个基层党支部通过多种形式开展十九大精神学习研讨，迅速兴起学习宣传贯彻十九大精神热潮。二是领导领学。机关党委邀请校纪委书记杭育新面向机关科级及以下工作人员做题为“学习贯彻十九大精神，争做优秀机关工作者”专题辅导报告；各支部书记带头学、带头讲，分章节分条块开展专题研讨，充分调动机关党员学习贯彻的积极性和主动性。三是活动引学。机关26个支部围绕学习贯彻十九大精神，开展了例如党员团建、深学党章、重温历史等形式多样、特色鲜明的党日活动。四是测试促学。党政办/发展联络部党支部组织开展“十九大精神学习测试”，检验党员的十九大精神学习成果，确保能吃透、真掌握。
广泛宣传，做到有声有影有形。多渠道、全覆盖开展宣传工作，推动党的十九大精神传递到每一位党员心中。一是方式上有创新。运用机关党委微信公众号推出十九大学习专栏，用机关党员乐于参与、便于参与的方式，全方位多角度宣传十九大精神，覆盖机关全体党员。二是内容上精准细。将学习十九大精神与机关工作实际相结合，把“大主题”转为“小窗口”，制作十九大专题学习系列宣传展板，线上线下同步展示，让普通党员听得懂、记得住、说得清。
二是认真领会扎实落实校十六次党代会精神。机关党委要求机关教职工深入学习全面落实校十六次党代会精神，把党代会精神转化为干事创业的强大动力，推动校十六次党代会精神落地生根、开花结果，做到知行合一，笃信笃行笃用。机关党委要求机关部处根据校第十六次党代会精神，进一步明确重点工作思路、主要举措以及时间进度，扎实推进校第十六次党代会决策部署重点工作落实。
三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据中央、工信部党组、校党委工作部署，机关党委把开展“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作的重点任务，制定《关于推进机关“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，并制作《2017年度机关党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作分解》，机关各支部配套制定学习计划和方案，突出特色，形成典型做法，推动学习教育取得了明显成效。
校纪委书记杭育新面向机关党员做“学习贯彻十九大精神，争做优秀机关工作者”专题辅导报告
党支部开展特色鲜明的党日活动
十九大精神学习微信公众号推送
以党建工作为主业，强化责任担当
切实履行主体责任，充分发挥政治核心作用。机关党委高度重视党建工作，通过机关党委委员会、机关党支部书记会等层层传达、深入学习、落实执行上级文件精神和学校年度党建工作，并对标对表《院级党组织党建工作责任清单》，在实际工作中切实担负起党建主体责任。同时，机关党委强调抓党建是支部书记的“第一责任”，但不是一个人的责任；是支部书记的“主业”，但也不是班子成员的“副业”。要求机关支部班子成员自觉履行“一岗双责”，当好抓党建的“主角”，充分发挥政治核心作用。
深化党风廉政建设，充分发挥政治保障作用。机关党委高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，注重从源头上防治腐败，将党风廉政建设列入全年工作计划，与业务工作同部署、同落实，确保责任到位、执行到位。通过健全制度，强化监督，完善机制，建立了机关党委党风廉政建设责任网络；坚持民主集中原则，遇到重大事项及时召开机关党委委员会，确立并执行重要事项集体讨论决策制度；强化信息公开，通过网站、qq、微信公众号等方式增加信息发布渠道，加大内外监督力度，充分发挥师生民主监督和管理的作用；严格执行中央八项规定，进一步规范支部党费和工会活动经费使用。
召开机关部处党支部书记会议布置党建工作
以制度落实为根本，规范支部建设
立标尺，构建机关党建制度体系。机关党委将制度建设作为一项根本性、全局性、长期性的工作来抓，梳理完善现有制度，形成《机关党委制度汇编》。通过制度建设设立标尺，来丈量基层党建实不实，每半年对支部工作手册进行检查，从三会一课等基本制度抓起，要求各党支部做到会议有记录、发言有文稿、活动有报道，实现了党建工作的有形化和规范化，使各党支部做到落实制度不走样、不漏项、不打折、不变通、不造假。
补短板，加强基层党组织规范建设。机关党委督促支部及时补齐党建工作短板，严格执行“三会一课”，抓好日常党员教育管理。完成机关422名党员的党组织关系排查工作，清理失联党员1名，并严格按照上级精神和党内法规程序，对其给予自行脱党处理；梳理机关26个党支部换届及改选情况，对未按期换届或者改选的党支部责令整改；按照对标核算、摸底自查和党费补交三个步骤有序推进党费收缴工作。定期对支部党建基础工作进行检查，并将结果及时反馈支部，要求立行立改，认真落实。在检查基础上，进一步细化支部考核项目，构建支部党建工作督查长效机制，推动机关党建工作走在前头作表率。
机关党委制度汇编
以作风建设为抓手，提升机关效能
一是加强机关作风建设，树立机关良好形象。
实化细化责任。厘清责任、落实责任是机关作风建设的重要方面。机关党委通过完善网上服务指南，同时将服务指南同步公布到机关党委微信公众号上，进一步明确机关各部门、各科室、各成员的职责权限，做到边界清晰，权责分明、各司其职、各负其责，着力构建横向到边、纵向到底的责任网络。通过全公开的方式，减少部门、科室推诿扯皮，方便师生办事，提高服务效率和质量。
强化检查监督。检查监督是落实责任链条的重要一环。机关党委出台《南京航空航天大学机关作风建设评议暂行办法》，通过网上测评和纸质问卷的方式，面向全校师生开展机关作风建设评议工作，将评议结果反馈部门，要求相关部门针对收到的意见建议期限整改落实，以评促改，以评促建。制定《机关作风建设监督员工作制度》，从学院机关人员、一线教师、学生、离退休人员中聘请具有较高政治素质、较强参政议政能力的人士担任机关作风建设监督员，构建一整套机关作风监督体系，通过常抓常督、常抓不懈，改变机关作风问题，促使敢于面对监督，勇于接受监督的氛围逐步形成。
树立正面典型。机关党委注重发挥部门负责人和青年骨干的工作作风示范和辐射作用，把握机关作风建设的关键点，连年开展“三亮三创”作风品牌活动，即亮服务身份，亮服务理念，亮服务流程；创优质服务项目，创作风建设示范科室，创管理服务标兵。通过评选并召开机关表彰会，表彰优秀典型，引导机关部门、机关党员深入基层群众、改进工作作风、提高服务效能，树立高效、务实、担当、清廉的良好形象。
二是加强部门自身建设，提高机关履职能力。
抓好对内服务。坚持分层分类，统筹指导，立足于党员领域、层级、年龄的“三个不同”，有针对性地为机关党员提供培训教育，增强党员素质和业务能力；推进群建助力党建，通过开展各类文体活动，积极促进党员之间互相帮助、互相促进、互相提高，从而推动机关工作顺利开展；进一步完善党内关怀和帮扶机制，出台《机关困难党员补助管理办法》。
抓好对外服务。机关党委在做好对内服务的同时，积极为机关党组织以外的工作对象提供职责范围内的服务，深入开展基层调研活动，组织广大机关党员干部参加联系基层师生相关活动，向基层学习，向群众学习，真心倾听师生呼声，形成求真务实和负责敬业的工作作风，不断壮大和释放党组织和党员的凝聚力、向心力，通过对内服务和对外服务相结合，进一步增强机关履职能力。
定期更新服务指南，方便师生办事，提高服务效率和质量
制定《南航机关作风建设评议暂行办法》，面向全校师生开展机关作风建设评议
机关党委“三亮三创”典型表彰决定
以协调服务为基础，推动党工共建
加强民主管理，发挥工会监督职能。机关部门工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，协助校工会完成第七届三次、四次教代会相关工作，组织机关代表团参会，并就机关职工关心的热点难点，积极搜集问题并提出合理化建议。
强化协调服务，提升教职工幸福感。关注机关困难教职工生活，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作；做好机关教职工体检工作、职工子女托费、学杂费、保育费补贴报销工作；组织开展机关教职工“三节”及生日福利的调研采购发放工作等。切实提升机关教职工的获得感和满意度。
搭建多方平台，增强机关凝聚力。牢固树立“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更努力丰富机关教职工的精神文化生活，通过建设机关“教工之家”，完善硬件设备，组织开展机关三八妇女节踏青活动，组织开展机关教职工摄影展等，搭建平台为机关教职工创造宽松和谐的人文环境，真正使老师们心情舒畅，干好工作。
组织开展工会活动
回顾过去的工作，机关党委在校党委的正确领导下，取得了一定的成绩。我们将继续严格贯彻落实校党委决策部署，围绕学校“双一流”建设和“一个中心，五路并举”的战略布局，进一步贯彻落实好党的十九大和校十六次党代会精神，持续增强落实从严治党主体责任的担当意识和行动能力，进一步推动机关党建工作创新发展，以新的精神状态和奋斗姿态，肩负起新时代的历史使命。
