编者按：2021年是中国共产党成立100周年，也是学校开局“十四五”，奋力实现“建成特色鲜明的高水平研究型大学”第一步战略目标的决胜之年。为凝聚人心、增强信心，全方位总结“十三五”期间的发展成就和工作经验，在建党百年之际立体展示南航成就、响亮回应南航担当，学校新闻网特开辟“礼赞百年路 砥砺‘十三五’”专栏，刊载各单位在“十三五”期间的作为和成绩，展现全校师生奋发有为、砥砺奋进、志在超越的情怀与担当。
“十三五”时期是计算机科学与技术学院深入推进网络强国建设，牢牢把握人工智能发展机遇，全力推进各项事业快速发展的关键五年。五年来，学院落实立德树人根本任务，团结带领师生员工，不忘初心、牢记使命，担当作为、奋勇革新，围绕建设高水平研究型学院的目标，求真务实、抢抓机遇，全面深化综合改革，全力推进内涵建设，以“开放、进取、包容”的学院文化引领各项事业发展，努力建设拥有一流师资、培养一流人才、创建一流学科的高水平研究型学院，各项工作都取得了令人欣喜的成绩。
强化党建引领，推动各项事业高质量发展
凝心聚力，激发基层党组织活力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，落实新时代党的建设总体要求，以党的政治建设为统领，坚持党建与业务双融合双促进，积极提升基层党组织政治功能和组织功能，进一步发挥教师党支部在推进中心工作中的战斗堡垒作用。学院模式分析与智能计算研究所党支部成为全校首个荣获全国党建工作样板支部培育创建单位的教工党支部，始终坚持以党建促业务，围绕学校学院中心工作，不断创新学习活动形式，在课程思政建设、创新人才培养、服务国家战略、人工智能学科建设等方面取得了丰硕的成果。此外，安全与网络党支部入选学校首批“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位，学院一批基层党支部、师生党员获得党内表彰。
夯实思想根基，营造学院特色文化。坚定理想信念，强化思想引领，构建教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设长效机制，努力营造良好的育人氛围；打造“石榴教授月导航”、“石榴成长交流会”等品牌活动，积极培育社会主义核心价值观和三航情怀，厚植国防理念；营造“开放、进取、包容”的计算机学院特色文化，增强师生对学院文化的价值认同、使命认同和情感认同，全面提高办学水平和综合实力，团结凝聚全院师生，不断开创科学发展和学术繁荣新局面。陈松灿导师团队获评江苏省首届“十佳研究生导师团队”、3个导师团队获评学校“五好”导学团队，5名教师和团队分别获评“校园年度人物”及提名。
全国党建工作样板支部——模式所党支部 陈松灿导师团队入选首届 “十佳研究生导师团队”
石榴教授月导航 石榴成长交流会——“院长有约”
强化师资队伍，夯实学院教育发展基石
坚持引培并举，不断优化师资队伍层次结构。“十三五”期间学院教师队伍结构大幅度优化，队伍年轻化、高质量化的趋势愈加明显，成为学院“十三五”发展的主旋律。学院开通了网络面试绿色通道，实施“海外高端人才引聘计划”，建立海外人才关系网络，实现海内外招聘工作常态化。设立教师发展分中心，定期开展青年学术沙龙，设立人才培养基金，促进教师成长。专任教师人数由“十二五”末的78人增长到“十三五”末的115人，博士学位率由70%增长到95%，专任教师中具有海外学位和经历的教师比重由40%提高至76%，具有副高及以上专业技术职务人员占比近80%，45岁及以下师资占比约70%。学源结构从“十三五”初期以本校毕业生为主的情况，转变为以“南京大学”、“哈尔滨工业大学”、“清华大学”等高校毕业生为主的师资队伍结构。
凝聚改革合力，高层次人才工作成效突出。学院制定《专项改革试点工作方案》,建立新型教师评价体系，强化对教师培养、考核、晋升等方面的管理。推行以绩效工资为主的收入分配制度改革，调动人才基金杠杆。在新一轮岗位评聘中增加了团队考核机制，鼓励团队形成标志性成果。“十三五”期间，学院新增国家级人才4人、国家级青年人才2人，入选IEEE Fellow、IAPR Fellow、IFSA Fellow、IET Fellow、中国人工智能学会会士5人次，入选中国科协“青年托举人才计划”2人，入选江苏省特聘教授2人、省双创人才2人，获批江苏省优秀青年基金项目2人、“香江学者”计划项目1人。引进世界著名的密码学专家Cetin Kaya Koc，获批学校首个国家高层次外国专家人才项目。青年教授刘哲获得“阿里达摩院青橙奖”，并入选《麻省理工科技评论》中国区“35岁以下科技创新35人”。
“十三五”期间师资队伍建设情况
签订聘期团队建设目标任务书 刘哲入选《麻省理工科技评论》中国区“35岁以下科技创新35人”
把握重大机遇，着力加强学科专业建设
抢抓人工智能浪潮，以学科交叉融合服务“三航”特色。2018年，学院牢牢把握人工智能发展机遇，在学校的大力支持下成立了人工智能学院及人工智能研究院。2019年，开设人工智能创新班；2020年，学院获批人工智能专业。开放人工智能系列公选课程，并对接其他学院开设以人工智能为主的辅修专业，积极探索AI+X和X+AI的双交叉创新培养模式，促进专业交叉融合。同时，以推进人工智能研究院的建设为契机，打破学院壁垒，组建交叉学科研究队伍，主动对接高峰学科，推进与飞行器、发动机、制造等学科交叉研究攻关。获批工信部条件建设专项，参加智能发动机、航空航天智能武器装备等前沿技术交叉学科研究，与28所、706所、航信等建立了联合实验室，获批项目式实践基地6个，学科平台得到加强。
凝练学科方向，深化学科发展内涵。“十三五”期间，学院在探索中逐步明确了三个一级学科的重点主攻方向，即打造计算机科学与技术“模式分析与机器智能”、软件工程“安全关键软件”的核心竞争力并形成鲜明特色，加快网络空间安全等新兴学科的建设与发展。三个一级学科目前已逐步显现内涵特色并获得成效，“计算机科学与技术”、“软件工程”获批江苏省优势学科；新增网络空间安全一级学科博士点并设立“网络空间安全”博士后流动站；成功获批“高安全系统软件开发与验证技术”、“模式分析与机器智能”两个工信部重点实验室；计算机科学学科ESI全球前1%排名从2017年3月的400名提升至2020年9月的177名。
强化专业建设，实现工程教育专业认证全覆盖。瞄准计算机行业人才需求，按照学校办学定位和专业培养目标，紧扣“三航”特色，扎实推进一流专业和一流课程建设，切实提高人才培养能力，2019年计算机科学与技术专业获批国家级一流本科专业建设点，2020年软件工程专业获批国家级一流本科专业建设点，获国家级精品在线开放课程1门、国家级一流本科课程1门。此外，工程教育专业认证一直是学校、学院的重点工作之一，既是对专业建设成果的全面检验，也是对学科建设和本科人才培养工作的有力促进，2017年信息安全专业通过工程教育专业认证，2020年软件工程专业、物联网工程专业作为全国首批现场考察专业顺利通过认证，至此计算机学院可认证专业实现了工程教育专业认证全覆盖。
人工智能学院/人工智能研究院揭牌仪式 召开人工智能发展研讨会
召开人工智能交叉复合人才座谈 两个专业接受全国工程教育认证专家组考查
注重提质增量，实现科研创新能力提升
重视基础研究，科研项目数量和到款金额大幅提升。五年来，学院学术氛围日益浓厚，年均邀请国内外著名学者来院作高水平学术报告近百场，每年举办国际前沿技术研讨会2-3次，提升了我校在计算机领域的国际影响力，为进一步深化基础研究和合作奠定了坚实的基础。“十三五”期间，学院累计承担科研项目200余项，其中国家和省部级项目100余项；获批国家自然科学基金项目资助73项，其中2020年获批24项，资助率位列全校第一。科研经费稳步增长，科研到款从2015年2100万增至2020年7000多万，五年内增长三倍。科研成果产出丰硕，获省部级以上科技成果奖8项。实现了大幅度的科研产出增长。
深耕前沿研究，服务国家重大战略和国防重大需求。在机器学习、模式识别、大数据分析、领域软件、网络通信与安全等方面开展长期深入的前沿理论与应用研究，并与国防院所开展深度合作，为航天装备感知评估、航空发动机性能优化以及无人机集群自主协同等国防重要任务的关键技术突破做出了重要贡献，特别是将人工智能技术应用于天宫二号、某型号变循环航空发动机等重要装备，提升了国之重器的智能化水平。面向国产大飞机C919综合模块化航空电子系统（IMA）研制重大需求，在国家重点基础研究发展计划项目、工信部民机预研课题和C919型号项目等支持下，突破IMA在需求、设计和验证多层面的模型连续映射关键技术，有力支撑国产大飞机航电系统研制。同时，在计算机“卡脖子”关键技术上持续发力，基于军用软件和平台系统开发等方面进行深入研究，特别是在安全关键系统的软件开发与验证领域形成了国产自主软件工具链，研制具有完全自主知识产权的复杂武器系统设计工具链，有力推动了我国国防军工事业的发展与进步。
拓展校企合作，服务行业协同创新和社会经济发展。通过与行业领军企业的深度产学研合作，促进科技成果转化。依托“模式分析与机器智能”工信部重点实验室等平台以及与28所、航天三院和海尔等建立的各类联合实验室，利用学院在人工智能、网络通信和系统安全等领域优势，开展产学研深度合作。依托“江苏省软件新技术与产业化协同创新中心”等平台以及与华为、腾讯、联影等建立的各类联合实验室，开展产学研深度合作。研制的国网电力大数据平台，服务江苏省8000万用户；2020年新冠疫情肆虐期间，学院联合研发的新冠肺炎影像智能化诊断系统以及开源脑影像分析处理软件，相关成果应用于武汉火神山医院、上海同济医院等多家医院，为新冠肺炎疫情控制贡献南航科技力量。
主办信息安全与密码学国际会议 与多个国防院所开展技术交流研讨会
共建“方舟”联合创新实验室 新进“模式分析与机器智能”工信部重点实验室
回归育人本源，稳步提高人才培养质量
潜心教书育人，搭建创新实践协同育人平台。积极打造普惠式创新教育平台、实践式创新基金平台、品牌化高端竞赛平台，统筹校内外实践育人资源，推进协同育人。建立教育部-华为“智能基座”产教融合协同育人基地、海尔-南航“智能+”校企协同育人平台；入选工信部研究型教学创新团队；获批教育部第二批新工科研究与实践项目1项、教育部产学合作协同育人项目8项；获得全国高校自制实验教学仪器设备创新大赛二等奖1项、江苏省虚拟仿真实验教学项目一等奖1项。
坚持质量为上，学生生源和培养质量持续提升。积极组织教师深入省内外一线开展招生宣传，创建优质生源基地，学院各专业第一志愿录取率逐步提升并趋稳定态势，计算机专业连续多年第一志愿率列学校第一，2020年计算机科学与技术、软件工程、人工智能第一志愿率占据学校前三。硕士研究生“双一流”录取比例提升至60%。学生在ACM、挑战杯、软件杯等国内外重要赛事中屡获佳绩，获校长特别嘉奖3人、毕业生大学成就奖3人、校通令嘉奖1次。研究生发表SCI论文101篇、CCF各类论文96篇，申请发明专利323项、软著23篇，毕业生多次获得学会及省级优秀博士论文。硕士研究生论文省抽检合格率100%，在省内高校中名列前茅。博士生邵伟获得医疗图像国际学会的青年科学家奖。
全员积极参与，教风与学风建设成效显著。近年来，学院多措并举，动员和带领全院党员和广大师生积极参与本科生学风建设，搭建了党员教师“‘1+2’助学生成长平台”，出台了《学风建设实施方案》，持续做好工作落实和过程监督，取得显著成效，学院连续两年获校“本科生学风建设工作先进集体”，学院党委“落实立德树人根本任务，推进学院学风建设再上台阶”获评江苏高校2019年“最佳党日活动”优胜奖、学校2018-2019年度“最佳党内主题教育活动”。在2020年疫情期间，学院实行《听课制度》，有效建立深入一线了解情况、解决问题的渠道和机制；完善教学信息反馈系统，成立教学质量监督小组，全面促进了教学质量的提高。广大教师形成了潜心育人的优良氛围，先进个人不断涌现。冯爱民入选2019年度“高校计算机专业优秀教师奖励计划”，“计算机系统能力培养课程教学团队”获评工信部“研究型教学创新团队”，黄圣君获得“华为云与计算先锋教师”，皮德常主讲的“面向对象C++程序设计”获评国家精品在线开放课程。
与华为共建产教融合协同育人基地 党员教师“‘1+2’助学生成长平台”工作
回望“十三五”，收获满满。站在“十四五”征程新起点，学院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力、砥砺奋进，坚定不移地建设拥有高水平师资队伍、一流学科与平台、一流人才培养和创新管理与机制的高水平研究型学院，为实现学校建成航空航天民航特色鲜明的世界一流大学奋斗目标持续贡献力量！
