9月8日下午，人事处/高级人才办在将军路校区自动化学院1号楼403会议室召开天目湖师资引聘工作推进会。党委常委、副校长姜斌，相关学院和人事处/高级人才办主要负责同志参加了会议。
崔海涛简要介绍了天目湖校区“十四五”师资引聘的整体规划和当前招聘工作的实施情况。随后，各学院结合自身学科发展需求和师资队伍建设规划，从引聘标准、薪酬待遇、晋升发展、工作平台、学术资源等方面阐述了天目湖校区师资引聘需求与工作难点，并对加快校区优秀人才引育、提供优质政策保障等方面，提出了诸多建设性意见。与会人员立足学科布局和办学实际，就师资引聘政策、住房待遇保障、职业发展通道等方面初步达成共识。
姜斌在总结讲话时表示，天目湖校区师资引聘工作推进会的召开，是围绕学校“十四五”发展规划和学科建设目标，共同谋划在“一校四区”办学格局下，加速推进天目湖校区师资队伍建设的工作机制和有效举措。对于学院提出的意见与建议，人事部门将认真研究并加快制定工作方案。此外，姜斌对天目湖校区师资引聘工作提出两点期望：一是希望各学院高度重视、积极谋划、分类施策，自觉担当自加压力落实落细人才工作。二是希望各部门调动一切可以利用的力量，用好一切可以开发的资源，激发一切可以优化的动能，不遗余力，多种途径多种措施加大加速人才引育。
此次会议的召开，是解决当前异地办学下师资引聘所面临难点痛点，推进院校合力引育人才的重要举措。通过交流座谈，各学院集思广益，群策群力，开创能够“引得进”“留得住”“用得好”海内外优秀人才的新局面。
