学校召开《党政领导干部选拔任用工作条例》专题学习会

    近日，学校召开专题学习会，由学校党委书记崔锐捷就中共中央新修订印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）向校院两级中心组全体成员，全体中层干部等近200人进行了深入解读。学习会由校长聂宏主持。

    崔锐捷首先强调，新修订的《条例》吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，体现了中央关于干部工作的新精神新要求，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，需要全校上下以高度的政治责任感和使命感，深刻领会条例修订颁布的重要意义并在实际工作中加以落实。

    崔锐捷通过新老《条例》的对比，对修订背景进行了解析，对重点修改内容进行了阐释，并在此基础上，对新《条例》所体现的坚持党管干部原则，坚持新时期五好干部标准，坚持全面深化干部人事制度改革，坚持从严管党、从严管理干部，坚持有效管用、简便易行等总体特点，以及突出党管干部原则的坚决性，突出加强党的领导和充分发扬民主的统一性，突出干部考察工作的系统性，突出公开选拔、竞争上岗工作的规范性等全新干部工作理念进行了系统解读。

    在谈到如何贯彻落实《条例》精神，做好当前干部工作时，崔锐捷认为要着力解决好四个方面的问题：一是如何看待干部的问题，这需要我们遵照新《条例》中好干部的“五条标准”， 从大处看干部的理想信念、党性修养、工作作风及政绩实绩，从小处看干部如何在具体工作中自觉实现“三个促进”。二是如何选用干部的问题，就是要在干部选任中明确事业导向，充分发挥好师生群众、干部个人和各级党组织的作用，使各类干部用当其时、用其所长。三是如何培育干部的问题，这不仅需要引导干部个人勤于、敢于、乐于学习、思考、实践，也需要强化教育培训、实践锻炼等组织培养手段，形成干部培养的合力。四是如何考核干部的问题，需要建立起科学管用的干部考核方法及举措，通过考核激发干部的活力，引导干部向事业发展这个方向聚焦。

    最后，结合自己对于如何全面落实“三个促进”的思考，崔锐捷向全体干部提出了三点希望，一是进一步增强危机意识和忧患意识，坚定不移深化改革；二是进一步加强对“三个促进”的理解和把握，提高改革的针对性和有效性；三是进一步深化“人才、平台、制度”这三方面改革，为落实“三个促进”提供有力保障。

    聂宏在总结讲话中强调,学校党委将改革创新作为推动学校工作的关键，坚定不移地深化改革不仅是南航发展的内在动力，也是南航发展的必然要求。为更好地贯彻落实崔书记此次培训报告的精神，他提出两点要求：一是抓好传达，努力构建推动“三个促进”的传导机制,努力促进“三个转变”，发挥好各级党员、干部和师生对于推动“三个促进”的内生动力，切实打造事业发展的思想共同体。二是抓好落实，努力构建推动“三个促进”的协调机制。强化广大干部及师生推动“三个促进”的主体意识，将具体工作向推动“三个促进”聚焦，切实打造事业发展的行动合作体。