日前，中共南京航空航天大学第十五届委员会第十一次全委会，听取了聂宏校长所作的《关于深化校内综合改革的形势分析报告》。会议经研究决定，根据学校当前和长远发展需要，深化以促进学校内涵式发展、提升办学水平为目标的校内综合改革。 会议指出，改革已经成为新形势下推动国家各项事业发展的共识。在高等教育领域，以改革促发展、以创新上水平已成为国内众多高校的一致选择。对于志在建设高水平研究型大学的我校而言，深化校内综合改革，既是贯彻落实上级精神、实现自身发展的客观要求，也是解决学校发展中的深层次问题、突破发展瓶颈的必然选择。 会议强调，深化校内综合改革要全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，坚持“三个为本，三个促进”的办学理念，按照“尊重规律，继承创新；以人为本，促进发展；分类指导，务求实效；积极稳妥，有序推进”的原则，紧紧围绕建设高水平研究型大学的办学目标，以人事制度改革为突破口，统筹推进人才培养机制、科研管理机制和校院管理体制机制等方面的综合改革，着力加强高水平师资队伍建设，进一步激发院系活力，充分调动广大教职工干事创业的热情，形成有利于高质量人才培养、高水平学术研究、高效率管理服务的良好氛围，为进一步提升办学水平、实现学校新的跨越发展提供强劲动力。 会议决定成立校内综合改革领导小组，领导小组下设人事制度、人才培养机制、科研管理机制、校院管理体制机制4个专项改革工作组。各工作组负责组织相关单位和人员制定具体的改革实施方案。各学院成立由党政主要负责人任组长的改革工作领导机构，积极推动和认真组织实施本单位各项改革工作。 会议要求，深化校内综合改革必须解放思想、集思广益、凝心聚力，认真做好顶层设计，明确改革重点，统筹相关举措。对于涉及面广、情况复杂的改革采取先试点再推广的方式进行。相关部门和单位要及时推广改革过程中的好经验、好做法。监察部门要加强检查与督办，保证各项改革措施落到实处，产生实效。 会议号召，全校上下充分认识深化校内综合改革的重要性和紧迫性，统一思想，明晰责任，开拓创新，勇于担当，切实将“学校要发展”落实到“学院要发展”、“学科要发展”、“师生要发展”上来，确保校内综合改革取得预期成效。 |
