3月15日上午，围绕双一流建设总体目标，民航学院召开80后优秀青年教师代表座谈会，共同研讨学院优秀青年教师培育、高水平人才队伍建设问题。学院党政主要领导和优秀青年教师代表参加会议，会议由胡明华院长主持。
胡明华首先介绍了会议召开背景和重要意义。几年来，学院班子一直把师资队伍建设始终作为学院工作的重中之重，在大力推进海外高层次人才引进工作的同时，学院班子也认识到培育学院现有青年教师的重要性。“双一流”建设离不开高水平教师队伍，80后为主体的优秀青年教师是学院发展的生力军，将成为学院竞争各类重大科技课题与奖项、省部级和国家级人才工程的重要力量。此次会议的目的就是充分听取青年教师在自身快速成长过程中对学院的意见和建议，会后制定助力青年教师快速成长的措施、办法，建立优秀青年教师快速成长的环境，使他们早出成果、出大成果。
与会代表围绕“学院如何助推青年教师的快速成长”展开讨论。大家畅所欲言，提出了自己目前遇到的问题和困惑。
工程系陆中、丁萌老师认为学院交通运输学科属于交叉学科，涵盖了信息、通信、机械、计算机、管理等多个学科方向，目前学院师生存在论文投稿的期刊门类繁杂的情况，建议学院吸取兄弟院校的经验，针对相关学科梳理发布具有较高学术水平、与行业密切相关的期刊和国际会议目录，引导学院老师发表高水平论文，提高学术影响力。
运输系陆婧老师提出，目前在申报国家自然科学基金过程中，本学科提出的部分课题需递交至管理学部下的相关方向，管理学部涵盖SCI与SSCI检索的大量期刊，希望在职称评审条件中对交通运输学科增设高水平SSCI检索期刊论文。空管系孙蕊老师和与会大部分老师反映学校校园网速较慢，对老师们查阅论文、申报基金课题和国际学术交流影响较大，希望学校尽快解决这种状况。学院引进的适航专业乌克兰教师Oleksiy老师也在会上积极发言，他首先感谢一年多来学院的关心和帮助，并提出了个人对于适航专业飞机结构测试平台建设的建议，同时建议新增英文版的学院网站和教学管理系统等。
与会老师还对青年教师如何更好地参与学科专业与团队建设、如何改善科研工作环境和实验研究平台、如何制定合理的青年教师评价激励机制等方面提出了意见和建议。
学院分管领导对老师们提出的部分问题作出了积极回应或答复。如尽快实现学院现有公共资源共享，解决本科生参与科研的工作场地问题，尽可能协调解决优秀青年教师带硕士研究生的指标问题以及特殊科研平台建设问题。
胡明华指出，青年教师是学院的未来，对学院“双一流”建设至关重要。青年教师们不是孤军奋战，背后有团队、更有学院的支持。希望各位老师要有更强的主动发展意识，结合个人优势进一步明确发展目标，梳理需要学院支持的各类诉求。学院上下要形成合力，实现学院师资队伍的快速发展，实现学院青年教师入选国家级人才工程的零突破。
院党委书记倪晓众在总结讲话中指出，学院将认真研究落实相关意见和建议，并将尽最大努力创造条件助推青年教师快速成长，畅通与教师交流沟通渠道，竭尽所能解决教师反映的困难和问题，进一步推动学院实现更好更快发展。
