为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，落实学校第十七次党代会关于持续推进高素质专业化干部队伍建设的部署要求，10月26-29日、11月23-26日，学校组织中层领导人员赴上海交大、浙大分别开展“围绕中心抓党建”“精通业务强管理”能力提升专题培训班，130余名中层领导人员、青年骨干教师代表等参加了学习。
校党委副书记、纪委书记杭育新出席上海交大开班式并作动员讲话。他指出，上海交大文化底蕴深厚、办学传统悠久、发展成就巨大，有着先进的发展理念和创新的党建实践。他强调，要通过学习进一步提升政治能力、思维能力和实践能力，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，切实在“以学增智”上见实效。同时，要联系南航实际学，着力思考如何以党的建设统领推进学校“双一流”建设，不断促进党建业务深度融合，真正把学习成效转化为破解工作难题的新思路新方法，努力产生更多特色鲜明、成果突出、影响广泛的南航党建“新范式”。
培训设有专题教学、现场教学、研讨交流等多种形式。课程围绕高校党建思政工作、新时代高校统战工作、增强基层党组织政治功能和组织功能的方法路径等展开，现场参观学习了上交大校史博物馆、中共一大会址和四行仓库，并与上交大标杆院系进行了面对面走访交流。
校党委副书记陶勇出席浙大开班式并作动员讲话。他指出，浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的萌发地、实践地，要学习习近平总书记在浙江工作期间科学的思维方式和有效的工作方法，将其蕴含的立场观点方法运用到办学治校的南航实践中；要学习浙大人不等、不靠、不要的进取意识和求是创新精神，进一步解放思想、积极作为，使学校治理能力和水平尽快适应“高质量发展”提出的新要求。他强调，要坚守南航人的责任感、紧迫感和危机感，带着“南航发展，你我有责”的精神，打破思维定势和行为惯性，练就“金刚钻”，进而推动学校各项事业发展品质提升、速度加快、能级跃升。
培训围绕习近平治国理政思想的浙江实践、高校管理创新、高校治理体系现代化与院系治理方法路径、时间管理与高效工作展开，前往阿里巴巴学习其在数字化转型过程中体现的创新精神和管理经验，在浙江大学校史馆、科技创新馆、艺术与考古博物馆溯源百廿年发展历史，感受浙大求是精神。
培训中，学员们充分交流工作经验，互相取长补短，聚焦“党建与事业发展深度融合、以高质量党建引领高质量发展的方法路径”“如何践行学校第十七次党代会提出的‘三个注重’战略要求”，结合岗位实际，开展了深入的小组研讨，为学校发展建真言、献良策。广大干部纷纷表示，学校组织大家走出校门集体“充电”体现了校党委对干部能力建设的高站位高要求，此次培训专家水平高、课程质量优、形式内容丰富，开阔了视野，提升了水平。大家深感责任重大，今后将持续加强学习，不断锤炼“七种能力”，为建设“三航”特色鲜明的世界一流大学赋能添力。
