5月31日，我校举办2024年青年骨干教师和科级干部研修班开班式暨首场辅导报告。校党委副书记陶勇讲授开班第一课，党委常委、组织部部长、统战部部长、党校副校长李遥主持开班式，并作动员讲话。来自各院级党组织的青年骨干教师、科级干部以及青年理论学习小组代表参加。
李遥指出，学校党委历来重视青年骨干群体培养，注重在培训过程中及时发现识别、锻炼、培养干部，助力学校培养政治过硬、业务精湛、管理卓越的高素质专业化干部队伍。他对研修班提出两点要求，一是从事业发展的高度认识研修学习的重要性。要着眼国家建设发展需求、学校改革发展需要，带着问题学习、带着问题研究，在研修中加强思考，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上学校事业发展需要。二是从个人成长的角度认识研修学习的必要性。要主动加快知识更新，优化知识结构，坚持干什么学什么、缺什么补什么。研修期间要发挥各自专长，通力合作，全情投入，通过持之以恒的学习，不断增强工作本领，真正把学习成效转化为破解工作难题的新思路新方法。
陶勇以《弘扬优良传统 迈出更大步伐》为题，围绕“南航办学中的历次重大跨越”“砥砺奋进七十余载的思考与启示”两方面内容，回顾了南航72年的办学历史，向大家讲述了南航发展背后所蕴藏的艰辛、拼搏、贡献和荣光，深刻诠释了南航人艰苦奋斗的创业精神、负重奋进的顽强意志、迎难而上的进取品格和追求卓越的报国情怀。同时，对研修学员提出四点希望，要坚定理想信念，砥砺对党忠诚的政治品格；要赓续光荣传统，传承艰苦奋斗的创业精神；要坚持勤学善思，精进业务水平和管理能力；要立足岗位勇挑重担，展现新时代南航人的责任担当。他希望年轻同志牢记习近平总书记的重要勉励，切实做到知校爱校铭于心，荣校兴校践于行，以传承不息的南航精神在学校发展新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造出无愧于南航、无愧于师生、无愧于时代的新的业绩。
自2017年以来，学校已经举办四期青年骨干教师培训班。为进一步提高学习的针对性和实效性，此次研修班在培训群体和培训模式上进行了变革和创新。一方面使青年教师和行政人员之间能够相互熟悉，加强交流，取长补短，共同提高；一方面建立“专题讲授+主题沙龙+实践教学+调研报告”课程体系，以“干中学，学中干”取得探究式学习效果，加大培训成果输出，使年轻同志真正达到学理论、强政治、增才干的目的。
聚焦学校发展中的痛点难点问题，通过调查研究推动实践与理论创新是此次研修班的重要环节。为有针对性开展好调查研究，开班式结束后，发展研究中心主任、发展规划处副处长孔令华为全体学员作了《调研报告的选题、结构与要素》专题辅导。
